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在文化理念上與公司契合的員工是否比有經(jīng)驗(yàn)的員工更值得聘用？
你了解你夢(mèng)寐以求的那位求職者嗎？他擁有出眾的個(gè)人履歷以及名牌大學(xué)學(xué)歷。為了從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里挖墻腳，各大公司爭(zhēng)相給出誘人的薪酬和福利待遇。但是，當(dāng)他在合同上簽完字，坐到自己獨(dú)立的辦公室，并把兩腳搭在紅木辦公桌上時(shí)，原先那個(gè)無(wú)可挑剔的求職者，此時(shí)已經(jīng)變成了公司的噩夢(mèng)。大部分企業(yè)依然在人際關(guān)系網(wǎng)Linked...
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在文化理念上與公司契合的員工是否比有經(jīng)驗(yàn)的員工更值得聘用？
你了解你夢(mèng)寐以求的那位求職者嗎？他擁有出眾的個(gè)人履歷以及名牌大學(xué)學(xué)歷。為了從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里挖墻腳，各大公司爭(zhēng)相給出誘人的薪酬和福利待遇。但是，當(dāng)他在合同上簽完字，坐到自己獨(dú)立的辦公室，并把兩腳搭在紅木辦公桌上時(shí)，原先那個(gè)無(wú)可挑剔的求職者，此時(shí)已經(jīng)變成了公司的噩夢(mèng)。大部分企業(yè)依然在人際關(guān)系網(wǎng)Linked...
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零工不應(yīng)“零信用”
評(píng)估信用度的方式需要與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)非傳統(tǒng)職業(yè)。圖片來(lái)源：JEENAH MOON—BLOOMBERG/GETTY IMAGES近年來(lái)，美國(guó)的勞動(dòng)力大軍中估計(jì)有34%的人投身零工經(jīng)濟(jì)。由于新冠疫情襲來(lái)，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)“關(guān)門(mén)閉店”，我們愈發(fā)依賴零工勞動(dòng)者。Envestnet-Yodlee的新冠疫情收支趨勢(shì)（CO...
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歐盟喊話“零工經(jīng)濟(jì)”公司：你們要談判還是要立法？
歐洲的立法者們給發(fā)展“零工經(jīng)濟(jì)”的公司捎了個(gè)信兒：要么與工會(huì)和其它勞工代表談判，要么等著歐洲范圍內(nèi)的立法。周三，歐洲委員會(huì)開(kāi)展了初步磋商，針對(duì)像優(yōu)步、戶戶送這樣的數(shù)字平臺(tái)，討論如何為服務(wù)者改善工作條件的相關(guān)事宜。新冠肺炎的蔓延不僅凸顯了此類服務(wù)的價(jià)值，也突出了從業(yè)者的“脆弱處境”，比如讓司機(jī)、送餐員...
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回歸手工之巔
愛(ài)馬仕中國(guó)區(qū)總裁雷榮發(fā)愛(ài)馬仕在1837年由Thierry Hermès創(chuàng)立于法國(guó)巴黎，早年以制造高級(jí)馬具起家，迄今已有170多年的悠久歷史。愛(ài)馬仕現(xiàn)已擁有箱包、絲巾領(lǐng)帶、男女裝和生活藝術(shù)品等16類產(chǎn)品系列。愛(ài)馬仕全球共有25個(gè)分公司管理及分銷來(lái)自四大范疇的產(chǎn)品：鞍具及皮革、香水、鐘表及餐瓷。愛(ài)馬仕的...
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在線競(jìng)賽：1份工，6個(gè)詞
開(kāi)門(mén)見(jiàn)山：如果被問(wèn)到靠什么謀生，有何看法，我想大部分人都能寫(xiě)出一本書(shū)來(lái)。但是，如果讓你濃縮到六個(gè)單詞來(lái)概述，你會(huì)怎么說(shuō)呢？而這正是《史密斯》（Smith）雜志和咨詢行業(yè)巨頭美世咨詢（Mercer）發(fā)起的一個(gè)在線競(jìng)賽的考題。最具智慧的答案將入選2012年初面世的《1份工，6個(gè)詞》（Six Words ...
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在線競(jìng)賽：1份工，6個(gè)詞
開(kāi)門(mén)見(jiàn)山：如果被問(wèn)到靠什么謀生，有何看法，我想大部分人都能寫(xiě)出一本書(shū)來(lái)。但是，如果讓你濃縮到六個(gè)單詞來(lái)概述，你會(huì)怎么說(shuō)呢？而這正是《史密斯》（Smith）雜志和咨詢行業(yè)巨頭美世咨詢（Mercer）發(fā)起的一個(gè)在線競(jìng)賽的考題。最具智慧的答案將入選2012年初面世的《1份工，6個(gè)詞》（Six Words ...
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你的雇主是否值得你效力？
幾乎所有公司都聲稱“員工是我們最寶貴的財(cái)富。”但是究竟有多少公司真的這么看？人才管理專家教你如何找到這種公司。作者：Anne Fisher在美國(guó)有個(gè)很矛盾的現(xiàn)象：一方面失業(yè)大軍越來(lái)越龐大，就業(yè)率持續(xù)下降，另一方面，公司卻抱怨找不到人才。德勤（Deloitte & Touche）公司上個(gè)月的調(diào)查顯示，...
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谷歌臨時(shí)工：公司未給與我們公允待遇
如要確保谷歌的搜索結(jié)果不會(huì)充斥不良內(nèi)容，那么分包搜索質(zhì)量評(píng)估員是不可或缺的。圖片來(lái)源：GETTY你可能會(huì)經(jīng)常使用谷歌搜索引擎，但不大可能會(huì)想到像我這樣的分包商。我們的工作是為了提升搜索結(jié)果的安全性和相關(guān)性。在一個(gè)普通的工作日早上，我會(huì)坐在俄克拉荷馬州喬克托市家中的電腦旁，開(kāi)始一整天作為谷歌搜索評(píng)估員...
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比“躺平”更嚴(yán)重的“厭工癥”，說(shuō)的是你嗎？
如果企業(yè)不采取有效措施制止，“壓工癥”現(xiàn)象可能會(huì)像病毒一樣在公司蔓延開(kāi)來(lái)。圖片來(lái)源：JETTA PRODUCTIONS INC. -- GETTY IMAGES在去年美國(guó)的“大辭職”運(yùn)動(dòng)達(dá)到高潮時(shí)，大多數(shù)人辭職后不用費(fèi)什么力氣就能找到一份更好的工作。但現(xiàn)在的情況卻大大不同了。隨著經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定性因素加大...
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